法治先行。配合區(qū)級法治部門推進“綜合查一次”執(zhí)法模式，不斷提升執(zhí)法溫度。聚焦企業(yè)和群眾關切的執(zhí)法突出問題，推進行政執(zhí)法領域突出問題專項治理，通過強化案卷評查、拓寬監(jiān)督渠道、加大線索核查等具體舉措，抓好典型案件查辦，以點帶面，提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。創(chuàng)新建立涉企行政執(zhí)法訴求溝通機制，在工業(yè)園區(qū)等企業(yè)密集場所設置行政執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)系點，及時研判可能影響企業(yè)正常生產經營活動的不當執(zhí)法行為，開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，反映執(zhí)法過程存在問題，提出工作意見建議，進一步規(guī)范涉企執(zhí)法行為。

法治賦能。加大服務力度，讓企業(yè)發(fā)展更具活力。深入企業(yè)開展法律服務，助力企業(yè)高質量發(fā)展。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法責任制”，組織干部深入企業(yè)開展法治宣傳，把法治理念貫穿企業(yè)管理的各個方面。在產業(yè)園區(qū)設立律師工作室，定期引入涉企法律服務經驗豐富的律師解答涉企類法律咨詢，為園區(qū)企業(yè)提供免費、公益法律服務，切實解決園區(qū)企業(yè)“急難愁盼”的各項法律服務需求。

法治護航。拓展解紛維度，讓企業(yè)經營更加安心。深化人民調解組織建設，聚焦企業(yè)多發(fā)的合同糾紛、生產經營糾紛等，多措并舉加大矛盾糾紛排查化解力度，減少企業(yè)訟累，提升市場主體通過非訴方式解決糾紛的便利度。組織律師、公證員進企業(yè)、入園區(qū)，圍繞企業(yè)交易風險、經營風險、用工風險等進行解答服務，深入企業(yè)開展走訪排查，從源頭上預防涉企糾紛問題發(fā)生。