為提高財政局工作力度，財政工作透明度，進一步規(guī)范政務公開考核，結合我局工作實際，特制定宣州區(qū)財政局政務公開評議考核制度。

第一條 政務公開評議考核制度適用于本單位各科室、二級機構。

第二條 政務公開考核工作實行分級負責制。局政務公開領導小組負責全局政務公開考核工作的組織領導，局政務公開領導小組辦公室負責全局各科室政務公開工作的考核。在全局范圍內(nèi)建立健全政務公開工作的責任制，由局一把手負總責，把責任落實到每個科室、每一環(huán)節(jié)。

第三條 政務公開評議、考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。

第四條 政務公開的評議、考核要納入黨風廉政建設責任制和依法行政年度考核的一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。

第五條 考核內(nèi)容包括政務公開目錄建設、公開的內(nèi)容和形式、政務公開制度建設和群眾評價情況等。具體考核：政務公開組織領導情況，職責和管理權限的公開情況，信訪事項辦理程序的公開情況，辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況，辦事時限（包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關事情時間）的公開情況，辦事結果的公開情況，便民措施的執(zhí)行情況，工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理辦法的公開情況，各項監(jiān)督制度落實情況，責任追究情況。

第六條 政務公開評議、考核工作實行量化標準。政務公開考核的標準是：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。評議考核以年度考核為主，評議考核方式主要采取實地考核和綜合評議等，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

第七條 政務公開工作的考核結果實施獎懲。對年度考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，主要領導人和直接負責人，當年不得評先受獎。

第八條  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。