|
序號(hào)
|
抽查任務(wù)名稱
|
抽查事項(xiàng)
|
發(fā)起方式(牽頭指導(dǎo)科室)
|
抽查主體(層級(jí))
|
抽查對(duì)象
|
抽查基數(shù)和比例
|
信用風(fēng)險(xiǎn)分類監(jiān)管要求
|
抽查時(shí)間段
|
備注
|
1
|
勞動(dòng)用工管理情況檢查
|
勞動(dòng)用工管理情況檢查
|
縣級(jí)發(fā)起
|
區(qū)人社局
|
全區(qū)存續(xù)企業(yè)
|
抽查基數(shù):10000家以上
抽查比例:3%
|
對(duì)守信、警示、失信、嚴(yán)重失信企業(yè)分別遞加比例抽取。
|
2024年3月至12月底
|
|
2
|
社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查(除醫(yī)療保險(xiǎn)外)
|
社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查
|
縣級(jí)發(fā)起
|
區(qū)人社局
|
全區(qū)存續(xù)企業(yè)
|
抽查基數(shù):10000家以上
抽查比例:3%
|
對(duì)守信、警示、失信、嚴(yán)重失信企業(yè)分別遞加比例抽取。
|
2024年3月至12月底
|
|
3
|
人力資源市場(chǎng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查
|
人力資源市場(chǎng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查
|
市級(jí)統(tǒng)一發(fā)起
|
市人社局及各縣市區(qū)人社局
|
全區(qū)民營(yíng)性質(zhì)的人力資源服務(wù)企業(yè)
|
抽查基數(shù):100家以下
抽查比例:10%
|
對(duì)守信、警示、失信、嚴(yán)重失信企業(yè)分別遞加比例抽取。
|
2024年3月至12月底
|
|
4
|
勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查
|
勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查
|
市級(jí)統(tǒng)一發(fā)起
|
市人社局及各縣市區(qū)人社局
|
全區(qū)勞務(wù)派遣單位
|
抽查基數(shù):100家以下
抽查比例:10%
|
對(duì)守信、警示、失信、嚴(yán)重失信企業(yè)分別遞加比例抽取。
|
2024年3月至12月底
|
|