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    宣州區(qū)城市管理局
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    索引號: 11341703050165997X/202403-00002 組配分類: 部門文件
    發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)城管執(zhí)法局 主題分類: 綜合政務(wù)
    名稱: 關(guān)于印發(fā)《宣州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局防范領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法辦案制度》的通知 文號: 宣區(qū)城管〔2024〕13 號
    生成日期: 2024-03-18 發(fā)布日期: 2024-03-18
    索引號: 11341703050165997X/202403-00002
    組配分類: 部門文件
    發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)城管執(zhí)法局
    主題分類: 綜合政務(wù)
    名稱: 關(guān)于印發(fā)《宣州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局防范領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法辦案制度》的通知
    文號: 宣區(qū)城管〔2024〕13 號
    生成日期: 2024-03-18
    發(fā)布日期: 2024-03-18
    關(guān)于印發(fā)《宣州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局防范領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法辦案制度》的通知
    發(fā)布時間:2024-03-18 14:39 來源:宣州區(qū)城管執(zhí)法局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、機關(guān)科室、執(zhí)法大隊及二級機構(gòu):

    為防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)行政執(zhí)法、插手具體案件處理,確保行政執(zhí)法依法獨立公正行使職權(quán),我局制定了《宣州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局防范領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法辦案制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

     

     

     

                        

                        2024年 3 月18日

     

     

     

     

    宣州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局防范領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法辦案制度

     

    第一條  為防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)行政執(zhí)法、插手具體案件處理,確保行政執(zhí)法依法獨立公正行使職權(quán),結(jié)合我局工作實際,制定本制度。

    第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭遵守憲法和法律,維護行政執(zhí)法權(quán)威,支持行政執(zhí)法單位依法獨立公正行使職權(quán)。任何人都不得要求行政執(zhí)法單位違反法定職責(zé)或法定程序處理案件,不得要求行政執(zhí)法單位做有礙公正執(zhí)法的行為。

    第三條 對行政執(zhí)法工作負有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員,因履行職責(zé)需要,可以依照工作程序了解案件情況,組織研究行政執(zhí)法政策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法處理工作,督促行政執(zhí)法人員依法履行職責(zé),為行政執(zhí)法人員創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、具體行政行為等作出具體決定。

    第四條 行政執(zhí)法人員依法獨立公正行使職權(quán),不得執(zhí)行任何領(lǐng)導(dǎo)干部違反法定職責(zé)或者法定程序、有礙執(zhí)法公正的要求。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的干預(yù)、說情或者打探案情,行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)予以拒絕;對于在法律程序之外轉(zhuǎn)遞涉案材料的,應(yīng)當(dāng)告知其依照程序辦理。

    第五條 對領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、親屬等干預(yù)行政執(zhí)法活動、插手具體案件處理的,或?qū)σ越M織名義向行政執(zhí)法單位發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的,行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)全面、如實記錄,對相關(guān)信息要依法提取、介質(zhì)存儲、入卷存查,做到全程留痕,有據(jù)可查。

    第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列行為之一的,屬于違法干預(yù)行政執(zhí)法活動,應(yīng)按人事管理權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn)后予以通報,必要時可以向社會公開:

    (一)在行政案件立案、調(diào)查、處理等環(huán)節(jié)為案件當(dāng)事人請托說情的;

    (二)要求辦案人員或辦案單位負責(zé)人私下會見案件當(dāng)事人、代理人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的;

    (三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當(dāng)事人請托說情的;

    (四)為了地方利益或者部門利益,以聽取匯報、開協(xié)調(diào)會、發(fā)文件等形式,超越職權(quán)對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;

    (五)其他違法干預(yù)行政執(zhí)法活動、妨礙執(zhí)法公正的。

    第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部對行政執(zhí)法人員進行打擊報復(fù)的,或有第六條所列行為之一,造成后果或者惡劣影響的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    第八條 本制度自公布之日起施行。

     

     

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