為全面提高村干部隊伍整體素質，進一步推進全鎮(zhèn)基層組織建設，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農村干部隊伍結構，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定，經鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔17名村級后備干部。

    一、選拔原則

    公開報名，統一考試，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

二、選拔條件

1、政治素質好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署。

  2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

  3、工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。

  4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎。

  年齡要求在35周歲以下（1985年6月以后出生），高中（中專）及以上學歷。對回鄉(xiāng)大學生、具有機關事業(yè)單位工作經歷且熟悉計算機操作者優(yōu)先選拔；對退伍軍人、大專以上學歷的優(yōu)先推薦；特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的；

有違法違紀嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的；

違反計劃生育政策未完善相關手續(xù)的；

參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的；

拒不執(zhí)行村民（代表）大會決議事項的；

受黨紀處分未過處分期的；

有其他違法違紀和嚴重違反村規(guī)民約行為的。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告：鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄、鎮(zhèn)先鋒網等形式公布選拔的內容。

（二）報名：

1、報名時間：2022年2月21日到2月25日

     2、報名地點：水陽鎮(zhèn)組織辦（305辦公室）。

3、報名所需材料：報名登記表、本人身份證（原件和復印件）、戶口簿（原件和復印件，集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷（學位）證書（原件和復印件），近期1寸免冠彩色照片3張。

（三）資格審查：報考者如實填寫報名表，由所在各村（社區(qū)）黨組織初審并簽署意見后，經鎮(zhèn)黨委進行審查登記，審查結果將在鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄、水陽鎮(zhèn)先鋒網公示。

資格審查注意事項：

1、報名人員須在資格審查前將報名所需材料提供齊全，鎮(zhèn)黨委在2月28日前完成資格審查。

2、報名人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發(fā)現，一律取消考試或聘用資格。報名人員在報名時必須如實準確填寫本人聯系方式及電話，通知時，如聯系不上或在規(guī)定時間內不按時到場者，視為自動放棄。

（四）公開考試：

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總績按四舍五入保留兩位小數公布。

1、筆試：

時間：2022年3月1日上午

地點：另行通知；

筆試采用電腦實操模式，主要內容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。

2、面試：

根據筆試成績，按照村級后備干部職位數1 ：2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過鎮(zhèn)黨務公開欄和鎮(zhèn)政府網站公布筆試成績和進入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

時間、地點：另行通知

3、考察：根據總成績按照村級后備干部職位數1：1的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同的，則并列進入考察）。鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

4、決定：鎮(zhèn)黨委根據考察結果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。      

5、公布：對確定的村級后備干部正式人選，在鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄內公示7天，接受社會各界監(jiān)督。經公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。

四、培養(yǎng)教育和管理使用

1、崗位設置：通過公開選拔17名村級后備干部，原則上丁灣村、新聯村、惠豐村、管家村、裘公社區(qū)、雙豐村、雙盈村、水陽社區(qū)、吳村村、新慶村、徐村村、雁翅社區(qū)、楊泗社區(qū)、銀光村、長溝村、光明村、符橋村各1名。

2、聘期考核：村級后備干部與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務協議，聘期至本屆村“兩委”換屆結束，期滿后進行考核后留用，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

3、待遇：試用期2個月，除基本工資外，績效工資由村“兩委”會議研究，經村民代表會議通過，并報鎮(zhèn)黨委審核同意后由村級發(fā)放到位。同時參照一般村干部享受養(yǎng)老保險（其中鎮(zhèn)級承擔70%，個人承擔30%），養(yǎng)老保險按實際工作月份進行補貼。

五、組織與監(jiān)督

本次招考由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督。

咨詢舉報電話：0563-3593340。

                      

     中共宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)委員會

    2022年2月15日