日前，市政府印發(fā)了《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》。《若干措施》深入貫徹習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，圍繞“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”并舉的總體要求，從全力保障企業(yè)用工需求、降本減負(fù)助企穩(wěn)崗、做好重點(diǎn)群體就業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、全力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險等六個方面，提出了16條具體舉措，進(jìn)一步加大了支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策保障力度，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定。 

       建立24小時用工調(diào)度保障機(jī)制。鼓勵企業(yè)間開展用工余缺調(diào)劑并給予一定的調(diào)劑補(bǔ)貼。擴(kuò)大中小企業(yè)崗位，對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)按規(guī)定給予每人1000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，給予最高50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對納入省級疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，春節(jié)期間開工生產(chǎn)的，按每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼。強(qiáng)化線上招聘服務(wù)，充分發(fā)揮安徽公共招聘網(wǎng)、宣城市人力資源市場手機(jī)招聘大廳、皖事通APP宣城分站等媒介作用，搭建全天候網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。加強(qiáng)返崗用工指導(dǎo)，開通農(nóng)民工“點(diǎn)對點(diǎn)”用工對接信息平臺,圍繞“定向返崗、定單輸送，包車直達(dá)、包人接送，送崗到人、送人到崗”，組織定制化運(yùn)輸服務(wù)，保障員工返崗安全便捷暢通。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，挖掘當(dāng)?shù)貓@區(qū)、扶貧就業(yè)車間和服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)潛力，結(jié)合脫貧攻堅和農(nóng)村水電路氣等基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境改造等項目建設(shè)，積極引導(dǎo)就地就近就業(yè)。

      根據(jù)國家、省有關(guān)部署，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、醫(yī)療保險單位繳費(fèi)減免和住房公積金緩繳政策。加快失業(yè)保險費(fèi)返還，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時足額返還到位。輔導(dǎo)落實(shí)好國家和省、市已出臺支持疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的財稅、金融等政策，解決政策落實(shí)“中梗阻”“最后一公里”問題。

      促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，組織校企地三方就業(yè)協(xié)作招聘活動，暢通高校畢業(yè)生來宣留宣就業(yè)渠道。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生見習(xí)每人每月不低于2000元的生活補(bǔ)助。幫助困難人員就業(yè)，對招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)，符合條件的給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長至2020年底。實(shí)施退役軍人職業(yè)技能提升行動計劃，落實(shí)殘疾人專項扶持政策，全面保障婦女就業(yè)權(quán)益。對小微企業(yè)與自主就業(yè)軍人、建檔立卡貧困勞動者簽訂6個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，給予小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。對保障民生需求的服務(wù)業(yè)和具備條件、符合要求的個體工商戶優(yōu)先安排盡快恢復(fù)營業(yè)。 

      落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，對受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到不低于人均1000元，培訓(xùn)對象擴(kuò)大到與企業(yè)簽訂勞動合同或構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施主體從重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）擴(kuò)大到所有企業(yè)，按人均不低于1200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

       實(shí)施“創(chuàng)業(yè)筑巢”工程，把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅等緊密結(jié)合，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員可在創(chuàng)業(yè)地與當(dāng)?shù)貏趧诱咄认硎軇?chuàng)業(yè)扶持政策。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%。符合條件的個人借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，可申請最高50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

       加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警。穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，支持企業(yè)通過協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓(xùn)等方式，穩(wěn)定勞動關(guān)系和工作崗位。保障失業(yè)人員基本生活，推動線上登記失業(yè)和申領(lǐng)失業(yè)保險金，確保失業(yè)人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保。疫情防控期間，對參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年、受疫情影響下崗失業(yè)的企業(yè)職工，不符合失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件的，可發(fā)放最長3個月的失業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，與失業(yè)保險金不同時享受。做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，著力打造“就在宣城、宛美創(chuàng)業(yè)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。對疫情防控期間積極協(xié)助企業(yè)解決招工難問題，幫助企業(yè)招工、恢復(fù)生產(chǎn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。