宣城高新區(qū)：“科技副總”顯身手

近日，一場政校企三方的“頭腦風暴”在宣城高新區(qū)科創(chuàng)中心會議室舉行。企業(yè)技術(shù)負責人直陳技術(shù)瓶頸，表達合作意向；“科技副總”結(jié)合研究專長，提出解決思路，并推介可轉(zhuǎn)化的科研成果；宣城高新區(qū)立足為企服務(wù)，搭建產(chǎn)學研融合橋梁。

這是宣城高新區(qū)“科技副總看高新”活動現(xiàn)場。來自合肥工業(yè)大學、安徽工程大學、安徽師范大學等高校的“科技副總”與合作企業(yè)技術(shù)負責人齊聚一堂，圍繞技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)展開深度對話。主辦方還邀請了與園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專家學者和重點企業(yè)代表作為觀察員參加活動。

2024年8月，安徽省首批344名“科技副總”走馬上任，他們來到車間一線，在火熱的現(xiàn)場大展拳腳！

來自合肥工業(yè)大學、安徽工程大學、安徽師范大學等高校的10名專家教授，分赴宣州區(qū)杰愛新材料、申蘭華色材、福美達新材料、博瑞特熱能、立訊精密等5家企業(yè)。

那“科技副總”的作用是什么呢？

“科技副總”是從高校、科研院所等單位選聘，到企業(yè)兼任副總經(jīng)理、副總工程師以及其他技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。在任職期間，“科技副總”需要幫助企業(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃、促進科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)企業(yè)申報科技計劃項目等。通過聘任高校高層次人才擔任企業(yè)“科技副總”，推動科研成果從“象牙塔”走到車間，為企業(yè)“輸血注氧”增添新動能，推動更多科研成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

“我們希望通過舉辦這樣的活動，加速貫通科研成果轉(zhuǎn)化與新質(zhì)生產(chǎn)力培育的雙向通道?！毙歉咝聟^(qū)主任助理趙振華說，“科技副總看高新”的活動以企業(yè)需求為導(dǎo)向，聚焦高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，充分發(fā)揮了科技人才和高校院所的綜合優(yōu)勢。

從校園到企業(yè)，從實驗室到生產(chǎn)線，“科技副總”帶來了智慧、技術(shù)，帶來了團隊和成果。

此次交流現(xiàn)場，來自安徽師范大學生態(tài)與環(huán)境學院的講師丁燕，就與安徽杰愛新材料股份有限公司簽訂了一個關(guān)于砂漿配方優(yōu)化的合作協(xié)議，希望通過此次合作，提升杰愛新材料背襯板在潮濕環(huán)境中的抗菌能力。

“之前成果都是寫在論文上，現(xiàn)在可以通過所學幫助企業(yè)解決實際問題，自己的論文變成了企業(yè)研發(fā)的‘加速器’。”丁燕說道。

同樣讓實驗室的“金種子”在車間里結(jié)出“產(chǎn)業(yè)果”，還有宣城立訊精密工業(yè)有限公司。

作為立訊精密的“科技副總”，合肥工業(yè)大學材料科學與工程學院副研究員鮑智勇上任后，就立即帶領(lǐng)企業(yè)研發(fā)團隊對汽車連接器端子材料容易磨損的技術(shù)難點進行攻關(guān)，僅用了4個月時間，便成功解決技術(shù)難題。

自從有了6名“科技副總”為企業(yè)“撐腰”，企業(yè)只管負責搶訂單、抓生產(chǎn)，科研的事全權(quán)交給專家。

這是高校與企業(yè)的雙向奔赴。高校的科研設(shè)備更加高端，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備更加精密。在攻克技術(shù)壁壘時，高校和企業(yè)相互配合，實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補?！翱萍几笨偂惫タ艘粋€技術(shù)難題，研發(fā)一項新技術(shù)，就是助推企業(yè)開拓了一條新的增長曲線，真正實現(xiàn)了科研成果變現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力。

“一位‘科技副總’背后是整片學術(shù)‘朋友圈’，他們帶著學生駐企科研，畢業(yè)后直接輸送人才，技術(shù)、團隊、人才‘一箭三雕’?！卑不丈晏m華色材股份有限公司研發(fā)部部長殷守華說，“科技副總”不僅為企業(yè)帶來了技術(shù)支撐，還送來了人才支持。

趙振華表示，接下來，宣城高新區(qū)將圍繞“科技副總+”機制，以“企業(yè)和‘科技副總’的共同需求為第一導(dǎo)向”，全力做到政策精準滴灌、服務(wù)全程護航、環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，讓每一位科技副總在宣城高新區(qū)都能“創(chuàng)新有舞臺、合作有平臺、發(fā)展有后臺”。